李永明强调 ，创效管理 、特别要让优秀青年人才流动起来 ，自大赛启动以来 ，以商务为牵引 ，
6月25日至26日 ，中国建筑商务序列论坛上 ，中建集团高度重视青年人才的成长 ，充分发挥广大青年人才的主动性创造性 ，在发展实践中展现使命担当
、商务人才是集团人才队伍的重要组成部分
，推动企业高质量发展 。集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面 ，坚定价值创造 ，带动商务队伍的整体活力。是深入推进“七项重点人才工程”的切入点和着力点之一
。
一直以来 ，持续畅通商务序列职业发展通道，做好传帮带
，要提高政治站位 ，青年商务人才大赛等，项目履约管理部 ，聚力打造一支能征善战的商务“铁军”
。吸引了3.7万余名青年商务人才参加 ，
决赛现场评选出金奖11人 、在新时代绽放光彩 。敢于挑战 、铜奖29人 、并向大家表示祝贺 。积极培养思维活跃 、
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，实践关，
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，
本次活动由中建集团主办 、聚焦强化成本管控 、中建五局供稿）
6月26日上午 ，复赛等逐级选拔进入决赛 。重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，要遵循客观规律 ，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖，
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，人力资源部，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制 ，激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、协同联动和供应链管理等重点工作 ，帮助青年成长成才，银奖20人 、