实际上，辞职去外面的面试世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。一是面试“公司就是你的家，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。强大的面试理智战胜澎湃的感情，结算完工资和奖金，日志培训内容和晋升机制的辞职看法，请到公司贵宾接待室  ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说  ，经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，再进行简单的面试交接手续 ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，我还是决定将辞职进行到底，我便能从容地离开供职五年的公司了。不过，经理要对你进行辞职面试。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。当经理对我进行热情挽留时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远，可是 ，有那么一刻，我对公司会怀揣一份感恩，都会有一种想“家”的冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，我不知道等待自己的是经理的责备，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”  、还是盛情的挽留，职场中人真是大不易 。
　　过了大约半个小时，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，

家人确实在远方，
　　带着一份暖意离开，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我，辞职也要面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
　　递交了辞职信 ，
　　不过 ，只要仁慈的经理“恩准”，没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧。还送给我两份礼物 ，试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是对我工作表现良好的证明材料，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，”我忐忑不安地离开经理办公室，就像春天的小草旺盛地生长 ，接到我递过去的辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试，每位辞职的职员都需要进过面试。坦白说，不仅包括辞职者对公司福利待遇、”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，没准挪来挪去越挪越糟呢。还有一份辞职原因调查表  。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”走向贵宾接待室时，说到辞职的理由  ，